2025年10月2日至10月8日，足球平台代表团访问西班牙马德里理工大学（UPM）和巴西圣保罗大学(USP)，围绕数字创新、金融科技、大数据管理和能源环境经济学开展学术交流，并在员工交换、双学位项目、教师互访、联合科研活动等领域拓展合作。代表团由足球平台经理范英教授带队，行为与运作管理系系主任田琼教授、市场营销系系主任刘霖教授、MBA中心主任李亚帅副教授、教育部低碳治理与政策智能实验室主任助理衣博文副教授、...

近日，公司郝壮（通讯作者）副教授与暨南大学张思萱（第一作者）、美国弗吉尼亚大学Dorothy E. Leidner及华盛顿州立大学Benjamin W. Cowan合作成果《Cyberbullying Victimization, Mental Distress, and Adolescent Substance Use: The Role of Cyber Features》发表于UTD 24国际顶级期刊《Information Systems Research》。该研究采用多方法混合研究设计，结合定量、定性与实验方法，系统探讨了网络欺凌受害对青少年风险物质使...

9月2 8 日上午，足球平台在A 949 教室开展机关专题培训暨作风建设工作会，会议涵盖了管理服务“A I 方 案”、内控管理、作风建设和“大型仪器共享政策与建账”专题培训等内容。公司全体管理服务人员近 50人参加培训 。管理服务“AI方案”主题分享部分，由足球平台AI赋能社会治理实践队，聚焦AI工具在管理服务办公场景中的高效使用，展示了多种AI工具在文档撰写、数据分析和PPT制作等不同场景的实际效能，切实提升管...

2025年9月23日，公司姚唐副教授（唯一通讯作者）领衔的跨校研究团队，在旅游管理领域国际顶级期刊Tourism Management在线发表题为“Two sides to every coin: The mixed impacts of intelligent technology disruption and employees’ implicit belief on taking charge”（“事物皆有两面性：智能技术颠覆与员工内隐信念对主动负责行为的混合影响”）的学术论文，为旅游和酒店业数智化转型中的员工管理提供了全新理论视角与实...

2025年9月20日，由航空工业产学研用管理创新联盟主办、北航经管公司承办的“航空工业管理创新论坛2025”在足球平台召开。本次论坛以“管理创新驱动航空新质生产力跃升”为主题，旨在以习近平经济思想和强军思想为指引，深度促进产学研用融合，共同推动我国航空工业新质生产力的蓬勃发展。来自航空工业企事业单位的专家及联盟五所院校的学者共计190余人齐聚一堂，参加本次论坛。足球平台党委常委、副董事长吴江浩...

近日，商业航天领域再传重磅消息——由足球平台（以下简称“北航”）MBA员工团队创办的「合肥星火空间科技有限公司」（以下简称“星火空间”）已完成天使轮融资，金额达5500万元人民币。这一成果不仅标志着北航 MBA 员工在硬核科技创业赛道的重大突破，更凸显了北航 MBA 在培育高层次创新创业人才、孵化优质项目方面的卓越实力，为中国商业航天发展注入 “北航力量”。据悉本轮融资由锦沙资本、合肥产投资本联合领投，...

9月17日下午，北航经管公司召开全院教职员工大会，传达公司年中工作会议精神，总结公司上半年工作进展，部署下半年重点工作。经管公司全体教职工参加会议。经理范英首先传达了公司年中工作会议精神，解读年度重点任务阶段性成效、战略部署调整及下一阶段目标，随后结合经管公司实际，分层部署后续重点工作。她明确团队建设深化与科技创新方向，细化人才培养质量提升及产学研协同创新路径，为公司工作有序推进提供清晰指引。党委...

在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的指导下，中国管理案例共享中心主办的第十六届“全国百篇优秀管理案例”评选工作结束，于9月10日公布获奖名单。经过同行匿名函审和专家委员会会议评审两轮评审，从195所院校的1812篇（其中重点项目13项49篇、一般项目1207篇、微案例专项328篇、国有企业管理专项228篇）投稿中评选出231篇获奖案例。其中：8项重点项目的29篇案例入选第十六届“全国百篇优秀管理案例”(重点案例），13...

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，大力弘扬爱国主义精神，9月8日，经济管理公司党委与关工委老教师代表，共同开展主题党建活动——集体参观了《烽火抗战——抗战时期的人民军队》主题展览。公司党委书记郑海涛、离退休党支部书记陈向东、关工委副主任高志红、会计系主任邹艳、分团委书记白雪、公司党务秘书朱凯慧，以及SY2408支部共50余位师生共同参加了此次活动。《烽火抗战——抗战时期的人民军队》主题...

近日，国际管理学领域顶级期刊《Production and Operations Management》（UT/Dallas 24）在线刊登了公司吴春林副教授及其合作者的研究论文“Fragile Interpersonal Relationship in Tacit Knowledge Sharing: How Workplace Friendship Fails Under Competition and Functional Similarity（隐性知识共享中的脆弱人际关系：职场友谊如何在竞争和功能相似性下失效）”。吴春林副教授为第一作者，公司2024级博士生胡晓为第二作者...